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更多“以下哪些属于背景调查的服务内容范围（）”相关的问题
第3题
以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项（）
A.证件的真实性
B.要求员工提供体检报告
C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查
D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状
E.离职后提供离职证明
第4题
以下哪些内容，可以帮助面试官做出最终决定（）
A.目标职位的目前V.S.未来职务需求
B.目前组织团队的多元性
C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算
D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度
E.背景调查（可以从客户、同行、朋友、同时处核查，加以客观地分析和参考）
第5题
矫正社会工作包括司法判决前的社会工作。其中针对犯罪嫌疑人的社会工作，可以通过与服务对象及其家属、生活环境的接触了解，写出一份有关服务对象背景的调查报告，提交法庭作审判参考。请问这份背景调查报告应该包括以下哪些内容()
A.犯罪事实的记录
B.前科
C.对犯罪行为的忏悔
D.本人的生活史
第7题
关于入职前关键点——三鉴定，以下描述正确的有（）
A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员，如存在黑名单记录一律不予录用
B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系，如存在亲属关系的，按照《保利物业内部回避管理办法》执行
C.做好社招人员背景调查，调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等
第8题
在运维服务策略“安全”中，服务供需双方应采取安全措施，有效控制数据中心运维服务的各个环节，保
护数据中心运维服务中的物理安全、网络安全、系统安全、应用安全和数据安全。以下哪些属于该策略内容
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a) 建立有效安全通报机制，及时通报安全事件情况及防范处理措施
b) 对运维人员采取有效的信息安全管理措施，如调查、保密协议等
c) 对安全设施、网络系统进行安全监控、分析、报告，控制安全风险、防止安全事件发生
d) 建立适宜的信息安全管理机制，以规范运维服务人员的信息安全行为
第9题
关于业务尽职调查，通常包括以下哪些内容？（）Ⅰ.融资运用；Ⅱ.发展战略；Ⅲ.风险分析；Ⅳ.会计政策与会计估计；Ⅴ.产品与服务
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
