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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导评价方法的缺点是:()

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

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第1题
对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。以下哪些属于评价的方法?()

A.领导评价

B.群众评价

C.具体政绩目标评价

D.同级部门领导间的评价

E.同事评价

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第2题
()是指事先或定期对某项工作任务进行风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,达到最大限度消除或控制风险的方法

A.领导个人安全行动计划

B.工作前安全分析

C.目视化管理

D.属地管理

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第3题
有利于克服追求教育管理效果的片面性的一种全面评价方法是()。

A.教育领导效率评价

B.教育领导效能评价

C.教育领导效益评价

D.教育领导效果评价

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第4题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第5题
无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。()
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第6题
社会评价的主要方法是()

A.公众参及

B.领导挂帅

C.政府组织

D.部门参及

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第7题
下面属于情景模拟测试方法的是()

A.评价中心

B.能力测试

C.无领导小组讨论

D.人格测试

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第8题
下级评价是该行政岗位所有下属对考核者领导管理水平的综合评价,主要包括道德品质、遵章守纪、()等方面。

A.工作实绩

B.业务能力

C.群众关系

D.身体素质

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第9题
下列关于领导类型的说法正确的是()。

A.独裁式领导重大决策由领导一人决定

B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励

C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与

D.放任式领导模式下,依据事实评价职工的工作成果

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第10题
社会评价的主要方法是()。A.公众参与B.领导挂帅C.政府组织D.部门参

社会评价的主要方法是()。

A.公众参与

B.领导挂帅

C.政府组织

D.部门参与

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第11题
评价中心技术中使用频率最高的方法是()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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