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[多选题]
人力资源开发成本按照培训方式不同分为()
A.岗前指导成本
B.脱产培训成本
C.在职培训成本
D.广告费用成本
E.机会成本
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A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
A.聘用大量员工，注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.视员工为可变成本，注重外部劳动力市场
D.实行激励效果大的差异化工资制度
企业对人力资源开发的主要方式为（)。
A.长期正规教育
B.短期技能培训
C.教育和培训相结合
D.合理配置，提高边际产出
A.长期正规教育
B.短期技能培训
C.教育和培训相结合
D.合理配置，提高边际产出
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.客观方式
B.重要方式
C.参考方式
D.唯一方式
