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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工出差完毕后应()

A.一周内在OA上发起《费用支出审批单》或《借款及费用支出审批单-报销部分》

B.将整理好的所有有效单据,加注OA流程编号送交财务部门

C.以上皆是

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C、以上皆是

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第1题
考勤打卡异常申请描述错误的为()

A.忘打卡/忘带卡情况的,员工本人须在一周工作时间内在OA上提交《签卡申请》流程并经相关权限负责人审批同意,员工需跟进流程归档

B.卡坏/考勤机故障/考勤系统故障情况的,员工本人须在当天发送邮件告知考勤员

C.针对个别外区无电脑者需填写《签卡申请》走纸质档流程审批的形式,须在三个工作日内提供扫描件至人力行政中心考勤员

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第2题
出差费用以下选择正确的是()

A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单,不可拆分费用分别报销

B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额

C.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

D.出差住宿费用须按照标准执行,且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用

E.出差行为中,如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内

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第3题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第4题
以下关于差旅的描述,正确的是()

A.如领导有事未审批,可请行政部门先行购票

B.出差人员应提前一天在OA上填写《员工出差申请》(特殊情况除外),并经分管领导审批后方可出差

C.在OA系统填写并提交出差申请,领导签批后通过指定订票系统自助预定机票

D.员工因公发生的飞机票、火车票等退票改签等手续费须注明退票改签原因,经相关人员审批后方可报销。因自身原因发生的退票、改签等手续费也由公司承担

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第5题
员工国内出差前()天须在OA上提交出差申请

A.1

B.3

C.5

D.7

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第6题
以下出差费用表述正确的是()

A.。出差任务结束后一周内,需整理好相关的发票附件提起费用报销流程

B.一个OA申请对应一份出差费用报销单,可以多次拆单分开走流程

C.出差住宿费用报销时,无需提供酒店水单

D.出差住宿费用发票开具普通发票(一般纳税人公司)

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第7题
员工因公外出不能准时打卡,应在外出前在 OA 上完善“()”流程,提交上级领导审批

A.外出申请

B.忘打卡申请

C.出差申请

D.不打卡申请

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第8题
员工因公出差,需在OA填写出差申请,按照隶属关系批准后出差,否则按照()处理

A.旷工

B.迟到

C.早退

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第9题
员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时,应事先提交请假、出差、外出流程;如因特殊情况未能及时提交审批,外出请于结束后()补交并说明原因,出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签,不符合要求的流程将直接退回

A.第一个工作日

B.第二个工作日

C.随时可以

D.第三个工作日

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第10题
以下出差费用表述正确的是()

A.。出差任务结束后一个月内,需整理好相关的发票附件提起费用报销流程

B.一个OA申请对应一份出差费用报销单,不可拆单分开走报销,需一次性把差旅费报销完毕

C.出差住宿费用报销时,无需提供酒店水单

D.出差住宿费用发票开具普通发票(一般纳税人公司)

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第11题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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