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[多选题]
室年终奖计算公式（）
A.年室FYC*计提比例*室星级系数
B.年室FYC*计提比例*室继续率调整系数
C.年室FYC*室继续率调整系数
D.年室FYC*室星级系数
答案
年室FYC*计提比例*室继续率调整系数
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A.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力
B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（含本人、不含回计）
C.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人、不含回计）
A.6，16，3
B.3，12，3
C.6，12，2
D.3，16，3
A.2025,10200,3,65%
B.2400,10200,2,75%
C.2400,10200,2,65%
D.2400,10200,3,65%
A.U，10%
B.0.7U，15%
C.U，15%
D.0.7U，10%
A.室一代育成津贴是根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的12%（晋升起一年内）/8%（晋升起第二年至以后）向育成人支付。室二代育成津贴是根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的8（晋升起一年内）/6%（晋升起第二年至以后）向育成人支付
B.室一代育成津贴是根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的14%（晋升起一年内）/9%（晋升起第二年至以后）向育成人支付。室二代育成津贴是根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的10（晋升起一年内）/5%（晋升起第二年至以后）向育成人支付
C.室一代育成津贴是根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的14%（晋升起一年内）/9%（晋升起第二年至以后）向育成人支付。室二代育成津贴是根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的8（晋升起一年内）/6%（晋升起第二年至以后）向育成人支付
A.年龄28-50周岁
B.大专及以上
C.高一级客户经理及以上
D.个人当年月均新保FYC≥1200元
E.团队新保FYC：当年月人均新保FYC≥450元
F.室人力范围：6≤室人力≤24，正式人力占比不低于50%
