首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

三明治沟通法指的是:在批评员工时,先垫一块面包,虽然这种方式有一定的优点,但为什么不推荐大家使用()

A.员工会选择性的接受你的话,可能听不到重点

B.员工可能对你的套路很熟,这种方式会妨碍到和员工的真诚沟通

C.这种沟通方法不适合用在工作中

D.这个沟通方式的步骤不符合逻辑

答案
收藏

AB

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“三明治沟通法指的是:在批评员工时,先垫一块面包,虽然这种方式…”相关的问题
第1题
三明治沟通法指的是:在批评员工时,先垫一块“面包”。虽然这种方式有一定的优点,但为什么不推荐大家使用()

A.员工会选择性的接收你的话,可能听不到重点

B.员工可能对你的套路很熟,这种方式会妨碍到和员工的真诚沟通

C.这种沟通方法不适合用在工作中

D.这个沟通方式的步骤不符合逻辑

点击查看答案
第2题
三明治沟通法的方法步骤是什么()

A.先批评——再表扬——再说期待——再表扬

B.先表扬——再批评——再说期待

C.先说期待——再批评——再表扬

D.先表扬——再批评——再表扬——再说期待

点击查看答案
第3题
三明治沟通法的方法步骤是怎样的()

A.先批评—再表扬—再说期待—再表扬

B.先表扬—再批评—再说期待

C.先说期待—再批评—再表扬

D.先表扬—再批评—再表扬—再说期待

点击查看答案
第4题
三明治沟通法实施步骤包含哪些()

A.表达认同、赞美微小的进步、关爱

B.批评做的不好或需改善的地方、并提出具体的建议和要求

C.当听到反对意见时,不要急于争论,先认真思考再做出决策

D.表达鼓励、希望、信任与支持

E.不论虽工是什么态度,店长定要表明自己的态度

点击查看答案
第5题
三明治沟通的方法步骤是怎样的()

A.先批评—再表扬—再说期待—再表扬

B.先表扬—再批评—再说期待

C.先说期待—再批评—再表扬

D.先表扬—再批评—再表扬—再说期待

点击查看答案
第6题
关于发展性反馈的建议,下列描述正确的是()

A.发展性反馈一定要基于行为,对事不对人

B.期待不仅要具体,而且一定要基于能力可以实现的行为

C.少用三明治批评法

D.反馈的同时加上有力提问的技术

点击查看答案
第7题
关于过分保护的解决措施是()

A.给予空间

B.让孩子在界限内做自由选择

C.三明治批评法

D.对失败的经验给予淡化

点击查看答案
第8题
批评下属的三明治方法先——,再——,最后——()

A.指出不足、表扬、鼓励

B.表扬、指出不足、鼓励

C.鼓励、指出不足、表扬

点击查看答案
第9题
“三明治”批评法会先对员工的工作进行肯定,然后再指出问题,最后提出改进方案、给出光明前途()
点击查看答案
第10题
对于感情回避,解决的办法是()

A.重塑内在画面

B.三明治批评法

C.给予孩子空间

D.对于过去痛苦的事闭口不提

点击查看答案
第11题
本章节提到事半功倍的“投契合拍”技巧有()

A.内感官配合

B.先跟后带

C.三明治肯定

D.非暴力沟通

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改