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[多选题]
关于考勤制度，下列说法中正确的是（）
A.迟到30分钟以内者，处罚10元
B.迟到超过30分钟视为旷工半天，扣罚2倍工资
C.当月旷工3天（含）以下者，每旷工一天，扣发日工资的2倍
D.因公外出未打卡者，需提前填写《未打卡说明》并提交
答案
当月旷工3天（含）以下者每旷工一天扣发日工资的2倍
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A.迟到30分钟以内者，处罚10元
B.迟到超过30分钟视为旷工半天，扣罚2倍工资
C.当月旷工3天（含）以下者，每旷工一天，扣发日工资的2倍
D.因公外出未打卡者，需提前填写《未打卡说明》并提交
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当月旷工3天（含）以下者每旷工一天扣发日工资的2倍
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A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.迟到、早退30分钟以上，按旷工半日论处
B.迟到、早退10分钟以上，当天每迟到1分钟扣考勤奖1元，30元封顶
C.每月超过5次的签卡就需基地总经理签字方可生效
D.上班期间除公事外出等，其它时间一律不可擅自离岗
A.当月累计请假1天到2天绩效总额随之下降10%
B.迟到无全勤
C.当月累计迟到5次到8次，扣除当月绩效总额的30%
D.每月一次员工大会无故不参加者按旷工一天处理
A.无特殊通知下，湖南研究院考勤时间为8:45-17:30
B.湖南研究院考勤时间为9:00-17:30
C.湖南研究院的午休时间为12:00-13:30
D.湖南研究院的考勤方式为指纹打卡
A.甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督
C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额
D.甲职员负责工资支付的全过程
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
A.公司实行大小休，上班时间为：上午9:00~12:00，下午13:00~18:00
B.如因工作需要本地外勤、出差，需要于出差地、外勤地打卡
C.工作时间擅离职守超过60分钟者处于口头警告一次，并按旷工处理
D.连续旷工三天或全月累计旷工五天或全年累计旷工达十天者，予以辞退，且不支付任何经济补偿金
