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[单选题]

奶粉事业部校园招聘新员工的培养阶段为()

A.第一阶段(初识期)

B.第二阶段(转变期)

C.第三阶段(发展期)

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C、第三阶段(发展期)

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第1题
新员工培养管理办理主要培训对象是()

A.社招

B.校园招聘的应届大学生

C.以上都是

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第2题
社会招聘新员工的相关工作年限不满()者,按校园招聘新员工培训期的规定执行

A.6月

B.一年

C.1.5年

D.3月

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第3题
招聘录用校招学生时需由招聘专员提报“校园招聘录用审批流程”,逐级审批至事业部人力资源部负责人()
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第4题
对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言,()成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第5题
贝康公司是一家生产婴幼儿奶粉的企业,该公司近期率先推出一种营养成分最接近母乳且比其他奶粉更易于婴幼儿消化吸收的产品,深受消费者欢迎。目前贝康公司因业务发展需招聘新员工。从人力资源获取策略看,该公司甄选新员工的方法应是()。

A.面试

B.简历审查

C.心理测试

D.多重方法

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第6题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第7题
校园招聘的方式多种多样,包括()。

A.企业实习

B.联合培养

C.校园宣讲

D.内部推荐

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第8题
校园招聘的方式有()。

A.(A)51Job

B.企业到校园招聘

C.学生提前到企业实习

D.企业和学校联手培养

E.BOSS直聘

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第9题
校园招聘的缺点包括()

A.费用低廉

B.职业化水平不高

C.流失率较高

D.培养成本高

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第10题
招聘新员工并培养成熟()留下一个成熟的员工

A.大于

B.等于

C.小于

D.大于等于

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第11题
下列属于校园大使职责的是()

A.线上、线下招聘宣传

B.简历收集

C.活动筹备和现场执行

D.校园大使团队培养

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