如果结果不匹配，请 
更多“员工离职后签到数据是否可以导出？（)”相关的问题
第1题
小王是一家房产中介公司的负责人，旗下有6家门店，半个月前公司正式用钉钉。以前经纪人上门带客户
去看房，只要在店里填写一个外出单，记录时间就可以外出，整个过程完全没办法掌握，甚至连是否带客户去看房的真实性都很难保证。现在使用钉钉的签到功能，不仅能确保外勤的真实性，还能通过签到直观反映出每个员工的看房次数，让努力的员工被老板看见，门店的业绩也节节攀升。小王想把所有的签到数据导出来，全面分析一下员工外出数据，你知道签到的数据谁可以导出，从哪里可以导出？
点击查看答案
第2题
员工离职再入职，收入是否累计（）
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
第3题
以下哪些属于员工劳动关系风险管理的注意事项（）
A.证件的真实性
B.要求员工提供体检报告
C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查
D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状
E.离职后提供离职证明
第4题
下列哪种情况申报分包单位劳务人员薪资会被退回：（）。
A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致；
B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据；
C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致；
D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致；
E.劳务分包单位请款超过合同总额；
第10题
以下说法正确的有（）
A.统计报表可查看实时数据
B.一个员工可设置多个权限角色，且离职后可直接删除账号
C.已经创建的角色不可删除，但可以修改角色名称及权限
D.建员工账号时账号必须为手机号格式
