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[主观题]

行政组织变革最直接、最深层的动力来自于()A.社会经济B.社会需要C.组织理论D.统治阶级

行政组织变革最直接、最深层的动力来自于()

A.社会经济

B.社会需要

C.组织理论

D.统治阶级

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第1题
组织变革的动力来自于()A.组织内部环境B.组织外部环境的变化C.组织结构的

组织变革的动力来自于()

A.组织内部环境

B.组织外部环境的变化

C.组织结构的改变

D.组织内部环境与组织外部环境

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第2题
行政组织变革最大的阻力来自于()A.行政组织自身的“经济人”特性B.人际关系C.年长者的阻力D.对陌生

行政组织变革最大的阻力来自于()

A.行政组织自身的“经济人”特性

B.人际关系

C.年长者的阻力

D.对陌生事物的疑虑

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第3题
下面关于中华交化,表述正确的()①中华文化积淀着中华民族最深层的精神追求②中华文化源远流长,博大精深③中华文化为中华民族的伟大复兴提供精神动力④中华文化是中华民族独特的精神标识

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③

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第4题
中华文化绚丽多彩,穿越时空焕发现代活力。这是因为中华文化()①积淀着中华民族最深层的精神追求②代表着中华民族独特的精神标识③为中华民族的伟大复兴提供精神动力④为我国经济社会发展提供物质基础

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第5题
利益机制是制度变迁的动力,利益冲突是诱发地方政府制度变迁的最直接动因。()
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第6题
创新意识的作用包括:()。

A.形成最直接的创新精神动力

B.推动社会全面进步

C.有利于提升本质力量

D.以上均不正确

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第7题
公共部门实施绩效管理的动力直接来自于社会压力,其目的在于通过有效、节省地提供公共产品,提高公共部门的合法性。()
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第8题
微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A.主导性的B.间接的C.最小的D.最直接的

微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()

A.主导性的

B.间接的

C.最小的

D.最直接的

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第9题
组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为,组织变革是一种最重要的组织行为。()
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第10题
对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是()

A.经济

B.政治

C.文化

D.技术

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