题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
因个人原因无考勤记录者，超过7天（含7天）时未处理时按照（）核算出勤
A.事假半天
B.旷工半天
C.忘打卡1次
答案
A、事假半天
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A.事假半天
B.旷工半天
C.忘打卡1次
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A.一次性连续请假（事假）三天以上
B.病事假累计请假七天（含7天）以上的
C.迟到、早退累计达五次的
D.脱岗一次的
E.旷工半天及以上的
A.因头痛感冒肚疼等原因，在家休息半天的，无相应证明的，视为事假
B.因头痛感冒肚疼等原因，在家休息半天的，无相应证明的，视为病假
C.因头痛感冒肚疼等原因在家休息超过半天的，且无相应证明的，视为事假
D.因头痛感冒肚疼等原因在家休息超过一天的，且无相应证明的，视为事假
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
A.员工因办理个人事务请假，计为事假
B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
A.迟到30分钟以内者，处罚10元
B.迟到超过30分钟视为旷工半天，扣罚2倍工资
C.当月旷工3天（含）以下者，每旷工一天，扣发日工资的2倍
D.因公外出未打卡者，需提前填写《未打卡说明》并提交
