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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工出现以下哪种情况属于早退()

A.在规定的下班时间前30分钟内离岗

B.中途离岗30分钟

C.在规定上班时间后30分钟内到岗

D.无故不来上班

答案
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AB

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更多“员工出现以下哪种情况属于早退()”相关的问题
第1题
出现以下哪种情况按旷工0.5天处理()

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

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第2题
以下哪些情况属于员工旷工行为()

A.工作时间内,未履行请休假手续并未经审批人批准,离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准,迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书(原件)及其他规定资料而休病假的

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第3题
依据《员工奖惩制度》,员工如若一个月内迟到或早退累计超过四次行为者,属于哪种行为()

A.严重违反公司规章制度

B.记过

C.记大过

D.通报批评

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第4题
员工存在以下哪种情况,可给予降职/降级()

A.不胜任现岗位要求

B.严重违反公司规章制度

C.工作中出现重大失误

D.其他应给予降级/降职的情况

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第5题
以下哪种情况发放午餐补贴()

A.1、丧假

B.2、年休

C.3、病假

D.4、当天迟到,但提交了《迟到/早退审批表》,且已审批通过

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第6题
遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤,本月无出现任何请假(含福利假)、迟到、早退、忘记刷考勤等情况,给予员工全勤奖奖励()元/月;按照酒店规定使用手机,本月无出现违反使用手机或玩手机的现象,给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第7题
以下哪种行为属于外盗()

A.专业小偷盗取

B.顾客临时起意顺手牵羊

C.顾客不知情况忘记买单

D.员工临时起意偷盗

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第8题
当员工违反制度、程序的时候,通常给予纪律惩处,以下哪种情况属于较为严重的惩处()。

A.口头警告

B.罚金

C.书面警告

D.解雇

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第9题
以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金()

A.迟到、早退达到 3 次

B.旷工 1 天

C.旷工 3 天或年内累计旷工 7 天

D.连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天

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第10题
以下哪种行为属于C级投诉等级()

A.违规使用优惠券行为,包括但不限于利用公司的优惠券等抵员工过过失。或申请优惠券填写信息不真实的行为等

B.在服务过程中,语言或文字,涉及到散播政治敏感言论等情况或违反国家相关法律、法规等行为

C.利用规则漏洞,损害客户利益或公司利益等行为

D.服务过程中存在解答错误,导致客户质疑、不满等

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第11题
以下哪些情况属于考勤异常()

A.迟到或早退

B.忘记打卡

C.代打卡

D.下班后连续打了两次卡

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