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[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.会议研究确定

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予警告处分。()
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,革故鼎新,创新引领,在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出,取得显著经济效益,给予精神激励、专项奖励或嘉奖。()
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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第5题
晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程,先后制定出台()、()、()等制度,营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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第6题
2020年晋能控股集团获得中国煤炭工业协会科技进步奖()项。

A.25

B.26

C.27

D.28

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第7题
晋能控股集团要培育安全高效、令行禁止、团结协作的班组文化。()
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第8题
晋能控股集团的企业经营理念是()、()、()。

A.降本增效

B.减人增效

C.提速增效

D.提效增效

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第9题
晋能控股集团的企业融合理念是一家人、一条心、一主线、一目标、一引领。()
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第10题
2021年()月()日,晋能控股集团在太原召开“企业健康运行”大会。

A.4月11日

B.4月12日

C.4月13日

D.4月14日

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第11题
晋能控股集团“降本增效、减人增效、提效增效”在“十四五”要实现()亿元,年均200亿元。

A.1014

B.1034

C.1134

D.1124

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