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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请选择你认为正确的选项()

A.对于有加班的员工,优先安排其补休,若有请假,必须用补休或年假来替冲,而不得请事假。申请补休在考勤系统,由项目经理审核通过即可

B.对于有加班的员工,优先安排其休事假,由项目经理审核通过即可

C.对于有加班的员工,算加班费

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第1题
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第2题
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第3题
以下关于公司加班界定原则,说法正确的是()

A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间

B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休

C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休

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第4题
员工因私事需要处理,需通过系统或请假单提前提交申请流程(最迟在请假当日24点前提交),并报备上级,未获批准之前未出勤视同旷工。年假和补休可通过手机豆芽流程中心提交()
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第5题
在工作计划要求的时效内,如部门或员工自行延长工作时间的,不属于加班亦不安排补休,不计发加班费()
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第6题
员工加班产生的调休,当年有效,隔年作废,部门应在当年度安排补休完毕;在年底发生的调休,或遇特殊情况当年度无法安排补休完毕的,应在次年度前()个月内安排完毕,逾期作废

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
安排员工补休,确实不能安排员工补休的,可不计发加班工资()
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第8题
标机岗位职责说明书中工作条件和环境描述正确的是()
A.综合工时制:执行二班∕三班轮班制,每天工作8小时,每周40小时。员工实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,依法支付加班工资;在生产淡季安排员工集体补休或者轮休、调休B.必备的工具、用品:手套及相关机械维修常用工具C.工作场所布局及安全要求:进入车间必须按要求穿戴劳保用品D.出差情况:很少出差
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第9题
不需假类证明的假类有:年假、丧假、事假、绩优假、探亲假、加班补休、奖励假、特别年假()
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第10题
用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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