题目内容
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[单选题]
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A.对于有加班的员工,优先安排其补休,若有请假,必须用补休或年假来替冲,而不得请事假。申请补休在考勤系统,由项目经理审核通过即可
B.对于有加班的员工,优先安排其休事假,由项目经理审核通过即可
C.对于有加班的员工,算加班费
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A.对于有加班的员工,优先安排其补休,若有请假,必须用补休或年假来替冲,而不得请事假。申请补休在考勤系统,由项目经理审核通过即可
B.对于有加班的员工,优先安排其休事假,由项目经理审核通过即可
C.对于有加班的员工,算加班费
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休
C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休
A.1
B.2
C.3
D.4