首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

关于业务发展奖,若直辖室实动人力少于3人,按80%发放;若直辖室出勤率不低于80%,额外获得2%的提奖率;室主任需当月个人FYC达成500才能获取业务发展奖()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于业务发展奖,若直辖室实动人力少于3人,按80%发放;若直…”相关的问题
第1题
室主任的业务发展奖,若实动人力少于3人,按80%发放()
点击查看答案
第2题
主管首月定级成功标准有哪些()

A.业务部首月实动人力达成≥18人

B.业务部直辖组首月实动人力达成≥3人

C.主管本人需实动

D.业务组首月实动人力达成≥3人

点击查看答案
第3题
小何是华夏一名在职组经理,九月个人达成实动,除自己外,直辖组有效人力5人,请问小何当月可以获得组能力发展奖()元

A.600

B.800

C.1000

D.1200

点击查看答案
第4题
组人力发展奖中,主管(组经理)个人达成健康人力标准,且直辖组健康人力达成3人奖励()7人奖励()达成8人奖励

A.500,700,1400

B.500,800,1500

C.1000,1400,2800

D.800,1400,2800

点击查看答案
第5题
在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()

A.≥3人;100元

B.≥4人;100元

C.≥3人;200元

D.≥4人;200元

点击查看答案
第6题
准经理晋升奖1+4/1+5,指的是()

A.直辖室正式人力数

B.直接育成室数

C.业务室架构数(含直辖室)

D.业务室架构数(不含直辖室)

点击查看答案
第7题
组经理A 在7月个人承保FYC 1000元,直辖组健康人力7人,则A当月可享受组人力发展奖__元,若A在7月个人承保FYC1500元,组人力发展奖__元()

A.500,1000

B.700,2800

C.800,1600

D.1400,3200

点击查看答案
第8题
业务经理的本人当月合格,直辖组合格人力合计8人,直辖组本月做到30000C,则对应的,该业务经理可以拿到()元营业组人力发展奖,可以获得直辖组()的营业组业务发展奖,两项共计可以获得()收入

A.1600/24%/8800

B.1600/35%/12100

C.3200/35%/13700

D.3200/37%/14300

点击查看答案
第9题
业务主任人力发展奖,营业组合格人力达成1人,2人,3人,且出勤≥15天,奖励分别为()

A.300,500,1000

B.300,600,1000

C.400,600,1100

D.400,600,1200

点击查看答案
第10题
新筹建区域总小华5月成功定级,当月承保达成1+30实动人力,团队业务当月达成88万,直辖组业务达成6万,则小华当月可拿到多少业务奖励()

A.52000元

B.42000元

C.51000元

D.47000元

点击查看答案
第11题
火凤组达标计划入围标准,考核主管直辖组每月实动多少人()

A.直辖组实动≥2人

B.直辖组实动≥3人

C.直辖组实动≥4人

D.直辖组实动≥5人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改