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[多选题]
根据国家法律规定以及公司的政策，福利假即带薪假期有：法定节假日、（）、产假/流产假、（）、（）、（）、丧假、病假和工伤假
A.婚假
B.孕检假
C.哺乳假
D.陪产假
答案
婚假
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A.婚假
B.孕检假
C.哺乳假
D.陪产假
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婚假
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A.病假、事假、婚假
B.生育假（含产前检查、产假、哺乳、看护假等）
C.年假、工伤假、丧假、公假
A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日，因工作原因当年度年休假未休或未休完，经批准最迟可延长至次年3月底
B.累计工作时间中的社会工龄，仅需提供社保缴纳证明即可
C.某员工累计工作已满1年，当年7月1日入职本企业，该员工当年度年假为2天
D.年休假的天数按照工作日进行计算，国家法定节假日、休息日，职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
A.128天、15天、15天
B.200天、15天、15天
C.365天、15天、15天
D.128天、10天、10天
