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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效评估系统主要由三个构成，也称为绩效评估的三要素。它们是（）。

A.工作数量

B.工作质量

C.工作适应能力

D.工作行为能力

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更多“绩效评估系统主要由三个构成，也称为绩效评估的三要素。它们是（…”相关的问题

第1题

绩效管理系统包括哪些构成要素（)。

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

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第2题

绩效评估时所评的内容与自己的工作内容不一致，是由于评估方法不对。（)。

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第3题

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有( )。

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有（)。

A.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准，也可以参照企业内部标准，但不应该根据企业历史经验值确定

B.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成

C.关键指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个

D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度

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第4题

在绩效反馈面谈的（)阶段，要整理面谈记录并备案，双方签字确认，给员工鼓励并表达谢意。

A.员工自评

B.上级评价

C.讨论绩效表现

D.确认评估结果

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第5题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第6题

绩效评估的内容或标准包括经济、效率、效益三个方面。（)

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第7题

12345热线工单办理绩效会运用在（)。

A.党政领导班子和领导干部年度绩效考核

B.一网通办“好差评”事项评估

C.文明城区、文明行业测评

D.创新社会治理加强基层建设功效评价体系

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第8题

全国林业网站绩效评估为林业网站管理和建设提供了依据和思路，极大地促进了林业网站的集成与发展,达到了（)的效果。

A.以评促建

B.以评促进

C.以评促管

D.以评促用

E.以评促效

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第9题

‍电子政务绩效评估由评估准备、______、实施评估和编制评估报告四个环节构成。

A.数据采集

B.模拟评估

C.方案审核

D.宣传培训

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第10题

一般来说，理解绩效评估主要是从组织层面。（)

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第11题

绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是()。

绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是（)。

A、员工

B、直接上级

C、高层管理人员

D、人力资源管理专业人员

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