题目内容
（请给出正确答案）
A.男员工配偶生产给予15天护理假
B.一个自然年内，每累计早退3次，按旷工0.5天计算
C.员工每年事假最多可请20天
答案
C、员工每年事假最多可请20天
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列说法正确的有（）”相关的问题
A.150；15；7；7
B.158；15；3；3
C.90；10；25；3
D.98；60；20
A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者（不含2次免签卡）
B.一天累计不在岗时间达3小时者
C.连续旷工1≤X＜3天，或近12个月内累计旷工2天≤X＜5天
D.迟到或早退后，故意不打卡，第3次给予大过一次处罚（从员工入职之日起开始计算）
A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的
D.遇事推委，消极怠工，工作不负责任的
A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
