题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

室新保管理奖励当中，室总FYC［3600，18000）部分，计提比例是多少（）

A.18%

B.20%

C.23%

D.26%

答案

23%

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更多“室新保管理奖励当中，室总FYC［3600，18000）部分，…”相关的问题

第1题

服务营销做到绩优，《基本法》中新保绩效奖FYC分档计提比例是多少（）

A.15%

B.20%

C.25%

D.27%

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第2题

基本法中，新报绩效奖=月FYC×计提比例×职级系数×老客户加保奖励系数×续期达成调整系数，其中计提比例可以分为（）档

A.6

B.7

C.8

D.9

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第3题

室年终奖计算公式（）

A.年室FYC*计提比例*室星级系数

B.年室FYC*计提比例*室继续率调整系数

C.年室FYC*室继续率调整系数

D.年室FYC*室星级系数

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第4题

新保计时佣金奖励中，高三职级的FYC任务达成是1500，对应的新保奖励发放基础是多少（）

A.550

B.700

C.850

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第5题

某主管在4月优募1位新人，该机构U值1200元，新人在5月达成4800元FYC，主管本人5月FYC2400元，还有组员C（3年以上）达成FYC1200元，该业务室5月团队继续率90%，请问该主管5月管理津贴是多少（）

A.3840

B.3720

C.4080

D.3960

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第6题

李合伙人团队1月共做了4万标保，请问管理津贴的计提比例是多少（）

A.15%

B.20%

C.30%

D.40%

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第7题

下述哪项属于见习服务室经理任命要求（）

A.年龄28-50周岁

B.大专及以上

C.高一级客户经理及以上

D.个人当年月均新保FYC≥1200元

E.团队新保FYC：当年月人均新保FYC≥450元

F.室人力范围：6≤室人力≤24，正式人力占比不低于50%

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第8题

客户经理连续三个月FYC达成泰，可获得季度职业津贴，按个人季度累计FYC多少比例计提，最高奖励是（）

A.10%10000元

B.15%10000元

C.20%20000元

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第9题

新人当月FYC为6000元，销售月奖奖金计提比例是多少（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第10题

新基本法下，当直辖组团队FYC达70000（含）以上时，区、处经理计提比例是（）

A.26%

B.24%

C.20%

D.16%

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