首页 > 职业技能鉴定> 内河船员

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于激励方法的是哪个？（)

A.奖励激励

B.行为激励

C.榜样激励

D.语言激励

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更多“不属于激励方法的是哪个?()”相关的问题

第1题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第2题

奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的（)。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

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第3题

下列不属于激励方法的是()

A.目标激励法

B.荣誉激励法

C.物质激励法

D.能力激励法

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第4题

用人重在激励，激励的原则是()。

A.先励后激

B.以励促激

C.重点在励

D.少激多励

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第5题

这种提通过买一送一、有奖销多种激励方式，帮助某超市在六一儿童节前三天内激消费者购买其儿童玩具销售额的营销推广方式是（)。

A.广告

B.人员排销

C.营业推广

D.公共关系

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第6题

对优秀个人的奖励一般要公开颁奖，以对其他员工产生激励作用。（)

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第7题

激励的合理性原则包括两层含义，即奖励和惩罚的措施都要适度。（)

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第8题

学校管理过程中，管理者要善于调动人的积极主动性，激励人的工作行为，激发人的创造精神，共同努力，实现学校管理目标。这是学校管理的（)。

A.民主性原则

B.激励性原则

C.效益性原则

D.科学性原则

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第9题

关于渠道激励的描述，下列说法中正确的是（)。

A.渠道激励只能通过物质利益体现

B.渠道激励不需要遵循任何原则

C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性，达成企业的经营目标

D.渠道激励只能是奖励，不能进行处罚

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第10题

企业对正向激励的考虑不包括的选项是()。

A.员工提供改进建议的现实机制是否到位

B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认

C.举报投诉制度

D.奖励包括物质奖励及精神奖励

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第11题

小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于()。

A.内容型激励

B.过程型激励

C.结果反馈型激励

D.主观型激励

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