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[多选题]

用人重在激励,激励的原则是()。

A.先励后激

B.以励促激

C.重点在励

D.少激多励

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更多“用人重在激励,激励的原则是()。A.先励后激B.以励促激C.…”相关的问题
第1题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是()。

A.德才兼备原则

B.民主集中原则

C.激励强化原则

D.用人所长原则

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第2题
领导艺术重在用人,用人艺术重在激励。()
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第3题
在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是()。A.激励的多样性原则;B.激励的递进性原则;C.激励的协调

在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是()。

A.激励的多样性原则;

B.激励的递进性原则;

C.激励的协调性原则;

D.以上全选

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第4题
薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()。A.经济性B.合法性C.内在公平性D.外在公平性

薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()。

A.经济性

B.合法性

C.内在公平性

D.外在公平性

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第5题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,包括三个原则。下列不包
括在人本原理中的原则是_。

A.安全第一原则

B.动力原则

C.能级原则

D.激励原则

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第6题
团队激励的原则是()

A.奖惩适度

B.制度要公平

C.个性化

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第7题
安全生产管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉积极地搞好安全工作,这种管理原则是人本原理中的()原则

A.激励

B.保障

C.动力

D.监督

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第8题
Q16.行动教练的原则是()

A.支持

B.协作

C.激励

D.期待

E.信任

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第9题
奖酬制度设计最主要的原则是()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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