题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

晋升主任是寿险生涯真正的开始，请问，晋升主任的必备条件是那些（）

A.个人6个月FYC 13200

B.个人晋升考核末月出勤率80%

C.累计推荐正式人力4/2人，且晋升考核月出勤不得低于8天

D.准团队3个月FYC 7200

E.参加主任系列培训且结业

F.个人继续率75%（如果不是新人的话）

答案

F、个人继续率75%（如果不是新人的话）

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更多“晋升主任是寿险生涯真正的开始，请问，晋升主任的必备条件是那些…”相关的问题

第1题

人保企业家寿险营销生涯的第一个标准（）

A.三个月转正

B.两个月转正

C.转正

D.晋升

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第2题

依据基本法，是滚动晋升的有哪些（）

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

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第3题

年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任，本人及所增人员承保的新契约保单（含综拓业务）按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力（）

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第4题

新晋升区主任于晋升后的第五季度当季有效新增1人，区月均业绩2万，请问是否可以获得新主任津贴，若可以，新主任津贴为（）

A.不能 0

B.能 2400

C.能 4000

D.以上均错误

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第5题

寿险营销的组织发展模式：晋升主任需要（），晋升业一需要（），晋升高一需要（），晋升总监需要

A.直增2人，直增3人，育成2个组，育成2个部

B.直增1人，直增2人，育成3个组，育成3个部

C.直增1人，直增2人，直育3个组，直育3个部

D.直增2人，直增3人，直育2个组，直育2个部

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第6题

基本法的福利保障体系，从两个维度看，服务年限与当前职级，新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障，并随司龄与职级提升，请问，相同司龄，可以通过晋升提高身价保障，司龄在0到6个整月以内的主任，单单意外身故/残疾保障这一项，保障为多少（）

A.10万

B.5万

C.4万

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第7题

核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁，B55岁，C41岁，D21岁，工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正，次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE，请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励（）

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

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第8题

关于准主任晋升方案讲述正确的是（）

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

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第9题

销售团队组织提升方案（2020版）中，主任晋升高级主任（基本法首次晋升），本期晋升奖励1500元，下期维持奖励500元（）

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第10题

业务主任晋升方案获得九阳电磁炉的方案时间是（）

A.5月25日晋升

B.6月25日晋升

C.7月1日晋升

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第11题

晋升区主任当月业绩20000元（）

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