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更多“员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全…”相关的问题
第6题
培训期间有哪些注意事项（）
A.不迟到，不早退，勤学习
B.22：30 之前提交培训总结，且不少于 350 字
C.考试及格分数为 80 分，2 次不及格将面临淘汰
D.培训期间不允许请事假，病假超过一天将延至下一期
第7题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
第9题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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第11题
医院规定员工迟到或早退钟以上者，按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者，按旷工半天处理。旷工半天扣发（）日工资；旷工1天扣发（）天工资并警告批评
A.1 3
B.0.5 1
C.1 2
D.2 3
