以下哪些是指导行为()
A.制定行动计划
B.设定工作年限,确定优先顺序
C.促进独立自主解决问题
D.设定目标与期望
E.鼓励交流信息与想法
F.演示并教授怎么做
ABDF
A.制定行动计划
B.设定工作年限,确定优先顺序
C.促进独立自主解决问题
D.设定目标与期望
E.鼓励交流信息与想法
F.演示并教授怎么做
ABDF
A.每年的销售目标除了数字之外,我的上级都会一起与我商讨完成目标的策略和行动计划
B.我比较清楚我需要完成的工作任务,以及每项任务需要的工作行动是什么
C.很多时候我的工作任务和工作行动都是尝试性的,没有可参考、被指导的的可能
D.我身边(包括自己)经常听到我不管过程,我只要结果类似的声音
E.我们制定的策略、计划,工作任务和行动对达成战略目标是起到积极作用的
F.目标是公司派下来的,不接不行,不管咋样努力去做就好了
A.有助于识别和优先排定未达标项目,其中这些项目对顾客体验和增长业务的能力具有极大的影响
B.提供相关行动指导,已解决基于系统图识别的机会点
C.有助于改善整个系统中行动计划的品质和一致性
A.制定一个切实可行的目标
B.对你的目标精确定义
C.将你的行动计划划分成足够小的步骤,确保你的计划一定可以完成
D.用自己的行为定义是否成功
E.目标中不要有情感成分
A.《中华人民共和国数据安全法》
B.《中华人民共和国网络安全法》
C.《关于加快构建全国一体化大数据中心协同创新体系的指导意见》
D.《全国一体化大数据中心协同创新体系算力枢纽实施方案》
E.《新型数据中心发展三年行动计划(2021-2023年)》
A.各级卫生计生行政部门应当依据本规范,加强对医学科研诚信建设的指导和监督管理
B.国家卫生计生委协同相关部门对重大医学科研不端行为进行调查处理,指导各地区、机构的科研诚信管理工作
C.地方各级卫生计生行政部门要指导、检查和监督医学科研诚信工作,支持指导医疗卫生和计划生育机构科研诚信建设
D.地方各级卫生计生行政部门要制定医学科研诚信与行为规范
E.地方各级卫生计生行政部门开展科研机构诚信评议,督促诚信程度低的机构整改,对科研不端行为进行调查处理
A.领导应以身作则
B.领导应明确对下属的期望值
C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责
D.领导应适当给员工奖励和表扬,无论是物质上的,还是精神上的