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更多“与员工沟通过程了解到员工在工作当中想要晋升，不能帮助他实现，…”相关的问题
第1题
好的合规官应具备优秀的合规沟通技巧，以下属于提升合规沟通技巧的方法有（）。
A.注意沟通的态度，只有让对方感觉到有诚意的时候，甚至能产生共情的时候，才能做到好的沟通与循环
B.强调自己对合规知识与体系的完整学习
C.注重企业发展问题，避免考虑员工个人诉求
D.鼓励深入到业务过程当中
E.树立企业合规管理同企业业务发展的对立面
第2题
（)是指上级主管与员工就绩效计划实施过程中遇到的问题进行实质性交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必要的指导和建议，帮助员工顺利达成预期绩效目标的过程。
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第5题
关于主管每日午市开市前固定工作说法正确的是（）
A.午市开市前检查卫生、设备设施及餐前准备工作
B.了解中午订餐并与各组员工沟通
C.了解新品和估清菜品的情况
D.检查员工到岗情况，抽查员工仪容仪表以及对订餐的了解和准备
第6题
冲突的常见应对方式有哪些（）
A.主动和下属进行沟通，尽可能的了解员工的信息
B.在与团队确定工作目标时，多关注团队的工作氛围
C.在进行决策或任务前，多听取员工的意见，激发员工的参与热情
D.布置工作留有一定的空间，给予员工一定的弹性，让团队充满活力
第8题
在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第9题
社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此，小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，回应员工的需要。在此培训中，小英担任的角色是（)。
A.促进者
B.联络者
C.教育者
D.倡导者
第10题
根据安装专业现场标准化达标考核标准，针对职业卫生管理考核标准，以下说法错误的是（）
A.与劳动者订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等内容，必要时以合同附件签署职业病危害告知书
B.能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等
C.公司对不适宜继续从事原工作的职业病病人或有职业禁忌证的员工，尽量安排离职
D.关注员工心理健康，当发现员工有心理问题时，需及时进行调查、了解并沟通解决，或联系具有资质的心理咨询单位进行处理
第11题
关于绩效计划及其制定，不正确的是：（）。
A.绩效计划由组织与员工共同协定的
B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务
C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程
D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程
