题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些行为会导致员工考核被扣除/次（）
A.电解液低于最低液位
B.驾驶时手持物料上线
C.离开叉车不拔钥匙
D.物流车辆上放置与工作无关杂物
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.电解液低于最低液位
B.驾驶时手持物料上线
C.离开叉车不拔钥匙
D.物流车辆上放置与工作无关杂物
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A.参会人员迟到、早退、中途离场
B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的
C.无故缺席
D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的
E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的
F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
A.一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡
B.非一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡
C.非一线员工早上8：25刷上班卡，17：15刷下班卡
D.员工外出一天，已提前提交并归档外出申请
A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标，导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
A.早会迟到者、未参加晨会、未带工牌、未按规定姿势站立等
B.工位物品摆放，卫生检查不合格者
C.为按要求上交工作总结/计划、绩效考核等表格
A.因分公司的违规或过失行为，导致总公司受到重大行政处罚的
B.因销售误导问题，收到监管部门限制在某省、直辖市、计划单列市业务范围、责令停止接收新业务或者吊销业务许可证的行政处罚
C.发生3起以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为二级响应
D.分公司全辖累计受到各类行政处罚达到7家次，或累计受到重大行政处罚达到2家次，或累计收到监管函达到10家次
A.背书时应不记载背书人，被背书人应记载为“D公司”
B.精华公司出纳人员填写的背书记载不符合规定
C.该记载会导致此票据不连续
D.该记载会导致承兑人拒绝付款
A.考核划分为绩效考核、能力考核、态度考核三种
B.工作结果并不一定是员工行为所产生的
C.员工执行任务的机会并不平等
D.过分强调结果会忽视重要的程序因素和人际关系因素
E.有些组织完全以产出作为衡量绩效的唯一尺度
