题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
旷工1天需如何处理（）
A.按个人日工资额100%扣款
B.按个人日工资额两倍扣款
C.按个人日工资额三倍扣款
D.按个人日工资额四倍扣款
答案
C、按个人日工资额三倍扣款
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A.按个人日工资额100%扣款
B.按个人日工资额两倍扣款
C.按个人日工资额三倍扣款
D.按个人日工资额四倍扣款
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A.1 3
B.0.5 1
C.1 2
D.2 3
A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
A.月度员工未打卡次数达3次的，给予口头警告，并书面通知部门负责人
B.月度到达5次，将在公司大群进行公示通报
C.月度累计8次未打卡次数等同旷工半天，需与员工本人签订打卡情况知情约定书，并执行薪酬按缺勤半天计算
D.月度累计16次未打卡等同旷工1天处理
A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
