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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在选择标杆超越考核法的绩效标杆时应遵循一定的原则,其中一个原则是标杆企业应有卓越的业绩,另一个原则是()

A.标杆企业应有领先的技术

B.标杆企业所涉及的领域与本企业有相似的特点

C.标杆企业应是全球领先的企业

D.标杆企业应与本企业有相似的组织架构

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第1题
如果企业战略在一定时期内相对稳定,可以考虑使用的绩效考核方法是()。

A.关键绩效指标

B.标杆超越

C.目标管理

D.平衡计分卡

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第2题
下列属于绩效改进工具的是()。

A.ISO质量管理体系

B.标杆超越法

C.六西格玛管理

D.平衡计分卡法

E.卓越绩效标准

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第3题
下列属于绩效改进工具的是()。

A.目标管理法

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理

D.ISO质量管理体系

E.标杆超越法

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第4题
绩效改进方法包括()。

A.六西格玛管理

B.ISO质量管理

C.卓越绩效管理

D.标杆超越法

E.关键绩效指标

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第5题
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

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第6题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法()?

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

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第7题

下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

A.平衡计分卡

B.标杆超越法

C.人员核查法

D.关键绩效指标法

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第8题
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

A.关键事件法

B.以行为为导向的考核方法

C.标杆超越法

D.行为锚定法

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第9题
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错心,误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()

A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理

D.ISO质量管理体系

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第10题
在一个标杆学习的活动中识别同类最佳绩效的逻辑的行动包括()。

A.确定期望的状态和识别标杆的合作者

B.识别期望的工作流程变化和收集行业数据

C.检查和核心竞争力并识别期望的工作流程变化

D.在数据收集的方法、识别标杆组织方面达成一致和收集数据

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第11题
在指标体系的设计中,()是整个体系构建过程的主体和灵魂。

A.专家调查法

B.文献梳理

C.标杆组织绩效评估体系分析

D.公共部门使命、职能和战略演绎

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