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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()指位于组织纵向层级中特定职位的管理者,拥有直线职权。

A.直线管理人员

B.参谋人员

C.明高管人员

D.基层管理人员

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第1题
为保证团队绩效目标与组织战略目标一致,下列做法中正确的是()

A.参与式目标设定有助于团队成员为实现自己设定的目标而积极努力

B.绩效目标一定要由高层管理者设定,然后分解成子目标指派到各层级

C.全部正确

D.在任何组织中都不能采取指派式,而只能采取参与式目标设定方法

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第2题
什么是权力()

A.是指跟职位相联系的权利

B.一般是指法律或组织上赋予人实现其利益达到一定目的的一种力量

C.跟义务是反义词

D.是组织为了达到一定目的而赋予管理者的力量

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第3题
在饭店组织中,管理者的授权是()。

A.情感权

B.专长权

C.职位权力

D.背景权

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第4题
在饭店组织中,管理者的授权是()。

A.背景权

B.情感权

C.职位权力

D.专长权

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第5题
在饭店组织中,管理者的授权是()。

A.职位权力

B.专长权

C.情感权

D.背景权

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第6题
ISO9001∶2015标准中的最高管理者()。

A.特指职位最高的那位领导

B.包括组织的高层和中层领导,是一个群体

C.在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人

D.组织的最高领导及管理者代表

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第7题
以下关于高层管理者的论述中,正确的是()。

A.高层管理者,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权

B.高层管理者,是高层管理者决策的执行者

C.高层管理者,负责将组织的决策在基层落实

D.高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员

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第8题
管理中的职权来源于()。

A.在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权

B.由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权

C.个人自封的职权

D.由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

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第9题
背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
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第10题
每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的()特征。

A.超前性

B.普遍性

C.创造性

D.灵活性

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第11题
纵向管理分工的结果是()。

A.形成组织的管理层级与决策权的配置

B.组织的部门化

C.组织的网络化

D.组织的基层化

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