题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬满意度调查的对象是企业的（）。

A.基层员工

B.关键岗位员工

C.某类岗位员工

D.内部所有员工

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第1题

薪酬的（)反映出员工对企业当前的薪酬状况的一种态度。

A.满意度

B.回报率

C.公平度

D.准确度

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第2题

薪酬的满意度能够反映出员工对企业（)的一种态度。

A.当前的薪酬状况

B.未来的薪酬状况

C.未来的发展前景

D.当前的价值理念

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第3题

员工满意度调查的内容包括（）

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

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第4题

以上()属于客户满意度调查的主要环节。

A.客户对企业总体的满意度评价

B.明确调查范围和调查主题

C.拟定影响客户满意度的因素及其重要性程度

D.对调查结果进行验证

E.请客户少提问题，多提建议

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第5题

政府部门薪酬调查的优点不包括（）。

A.薪酬数据信息是免费的，节省企业调查的成本

B.可以满足企业对个性化信息的需求

C.薪酬数据具有较高的权威性和准确性

D.薪酬调查范围广

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第6题

文案调查法的对象是（）。

A.企业

B.消费者

C.内部部门

D.外部部门

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第7题

（)反映了企业对各岗位的各项工作的期望和要求，但并不能提示各项工作的之间的相互关系。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作评估

D.工作分析

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第8题

（）是在对企业中的所有职位进行科学分析后，对各个职位在企业中的相对价值大小所进行的评定。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作分析

D.人才测评

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第9题

薪酬分配程序公平性对薪酬晋升以及薪酬制度与管理满意度有持久的（)。

A.正向影响

B.负向影响

C.单向影响

D.双向影响

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第10题

福利满意感是指个体对目前所得到的（)的满意度。

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.工资外薪酬

D.隐形收入

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第11题

根据以下资料，回答下列问题：M公司是一家大型企业，用于职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但阳光的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作认为的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

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