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[不定项选择题]

下列属于领导行为论关注的焦点是()。

A.领导方式

B.领导方法

C.领导特性

D.领导素质

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第1题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题
入户营销时,使用“黄金三问”引导探寻客户需求。下列属于“黄金三问”询问内容的是:()

A.询问家庭宽带

B.询问家庭成员

C.询问关注焦点

D.询问价格区间

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第3题
以下所述属于IS09000:2015《质量管理体系基础和术语》定义的质量管理七项原则的有()。

A.领导作用

B.科技是生产力

C.以顾客为关注的焦点

D.管理信息化

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第4题
下列属于真诚不欺表现的选项是()。

A.不强制下属工作,凡事先征求下属同意

B.只向领导汇报工作中的成绩不汇报问题

C.同事间可以进行辫论,但不留后遗症

D.不随意批评同事的言行,彼此尊重时方

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第5题
以下属于ISO9000∶2015标准中质量管理原则的内容是()。

A.以顾客为关注焦点、统计技术、关系管理。

B.领导作用、改进、供方互利

C.管理的系统方法、资源管理、全员参与

D.过程方法、改进、全员参与

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第6题
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人却很少关心的领导类型是()

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第7题
下列属于《调控运行突发事件专项应急预案》中一级突发事件的是()

A.事故造成或可能造成3人以下死亡(含失踪),或3人及以上10人以下重伤

B.造成或可能造成1000万元及以上的直接经济损失

C.油品管道介质泄漏导致或可能导致乡镇或县级集中式饮用水水源取水中断

D.引起省部级或集团公司领导关注,或省级政府部门领导作出批示

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第8题
下列属于领导行为的是()。

A.动员与激励

B.整合相关者

C.员工绩效

D.确定方向

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第9题
下列属于主动再社会化的行为是()

A.在监狱接受管理

B.按领导要求修改工作方案

C.上老年大学

D.天冷加衣服

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第10题
()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

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第11题
在小组的结束期,工作者的主要任务有()。

A.认识小组组员以离别情绪为主的心里行为特点

B.要以帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点

C.做好结束期的工作和小组评估

D.促进小组成员的互动

E.担当好小组领导和引导的角色

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