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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组系列职务津贴直辖组团队月度责任额是（）元

A.组和高组团队月度新单业绩4200元

B.组和高组团队月度新单业绩3500元

C.金组和金高组团队月度新单业绩9600元

D.银组和银高组团队月度新单业绩6600元

答案

ACD

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第1题

收展组经理直辖组（含主管本人）月度业绩责任额为直辖组FYC（）M

A.3M

B.7M

C.11M

D.16M

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第2题

金质组经理月度团队责任额是16M（）

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第3题

主管系列团队业绩责任额低于10％，不发放职务津贴；业务系列业绩责任额低于20％，不予发放服务津贴（）

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第4题

发放职务津贴要求直辖团队月度FYC≥26000（）

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第5题

以下哪种情况主管日常管理考评中新单业绩得分为（）

A.达成当月业绩责任额80%（含）以上

B.达成当月业绩责任额100%（含）以上

C.达成当月业绩责任额100%（不含）以上

D.组经理及以上主管平级培育时，6个月内直辖团队业绩责任额达成80%

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第6题

组经理履职考评得分仅与直辖组津贴挂钩，与职务津贴不挂钩（）

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第7题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

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第8题

主管出现任何以下情况者，日常考评得分为（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为

D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%

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第9题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第10题

以下哪些是组经理的委托报酬（）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.职务津贴

D.服务津贴

E.辅导津贴

F.培育组经理奖

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第11题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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