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[单选题]
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.重要前提
B.必然结果
C.必然要求
D.必然要素
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B、必然结果
解析:战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。
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A.重要前提
B.必然结果
C.必然要求
D.必然要素
B、必然结果
解析:战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略
B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标
C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标
D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy