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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照4月聚合领跑的标准，假设4月A业务室在要求的时间内，A本人达成绩优，团队里有2-3月新人中有1人达成绩优，1人达成双绩优，同时出勤达标，请问可以领取多少聚合领跑奖励（）

A.2700

B.1200

C.2100

D.3000

答案

2700

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更多“按照4月聚合领跑的标准，假设4月A业务室在要求的时间内，A本…”相关的问题

第1题

“聚核领跑”方案时间（）

A.4月

B.4-5月

C.4-6月

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第2题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）

A.2*550+3*750

B.（3*550+2*750）*1.1

C.（2*550+3*750）*1. 3

D.5*750*1

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第3题

业务室团队发展津贴入围条件（）

A.4-5月主管本人10日前健康且当月绩优

B.4月召开5场创说会，每场10人

C.业务室二季度增员2名转正人力

D.主管本人直增1人

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第4题

业务主任晋升方案中，获得九阳电烤箱的方案标准是什么（）

A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准

B.5月1日-5月31日增员新人上岗

C.4月1日-5月31日增员新人上岗

D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准

E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准

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第5题

国寿福庆典版首爆奖励（1）竞赛时间：2020年4月1日到（）（2）奖励标准：按照期间出单国寿福庆典版保费给与（）首年保费奖励。（3）该奖励不予自购奖励重复享受、（）日之前核销方享受奖励方案

A.4月17、10%、4月30

B.4月13、8%、4月30

C.4月13、10%、4月30

D.4月13、10%、4月31

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第6题

聚核领跑政策中，主任业务室1+1绩优，奖励单价（）元

A.280

B.350

C.550

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第7题

主管本人入围CE，业务室全员在当月出勤达标，绩优人力，即可算做聚核领跑津贴政策中的CE（）

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第8题

聚核领跑签约在20号后新人，必须出单至少一件长险，方可入围业务室ce人力（）

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第9题

2016年3月，津巴布韦总体下令，外资企业要么按照改过本土化法律在4月1日前将至少51%的股份转给津巴布韦黑人公民，要么关闭业务撤离该国，这说明企业国际化具有的风险是（）。

A.经济封信

B.政治风险

C.文化风险

D.社会风险

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第10题

南京市《生活垃圾分类管理方法》规定，新建、改建、扩建的建设工程，应当按照标准配套建设生活垃圾分类设施，建设费用纳入建设工程总投资该方法是从什么时间开始实行的？（）

A.2013年6月1日

B.2013年4月1日

C.2013年9月1日

D.2014年9月1日

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第11题

预约转存业务，假设某客户1月7日申请办理预约转账服务，在周期代码上选择“E-月底”，周期为1，起始日期为2011年1月31日，终止日期为4月30日，则1月份()，而2月份()，3月份()，4月份()。

A.31日触发、28日触发、31日触发、30日触发

B.31日触发、28日触发、28日触发、不触发

C.31日触发、28日触发、28日触发、28日触发

D.31日触发、28日触发、31日触发、不触发

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