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[单选题]

住宿人员每月入住天数必须住满()天否则取消入住资格

A.25

B.20

C.15

D.10

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B、20

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第1题
员工入职后方可入住宿舍,自入住之日起,公司每月收取元的住宿保障金,在职满一年后全额退还,中途离职者将不予退还,水、电、气等入住过程中产生的其他费用由入住人员平摊()

A.500

B.100

C.200

D.300

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第2题
解约客户A在8月1日入住,解约日期为9月25日。电费的上一次周期账单截止日期为9月1日,且周期账单已向在住客户分摊收取。此时,A客户的解约不规则账单中,A的在住天数为多少天()
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第3题
入职满一年的员工每月可享有 1 天全薪病假全薪病假可以累计但最多 不超过()天(含)。全薪病假申请的前提必须是请假员工当月的休息日达()到额定的公休天数,否则按休息日计算

A.3、6

B.4、7

C.3、5

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第4题
水费周期账单的开始日期为8月1日,截止日期为9月30日。A客户在8月1日入住至今,B客户在8月10日入住至今,C客户在9月15日入住至今。所有在住客户的在住总天数为多少天()

A.125天

B.126天

C.127天

D.61天

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第5题
解约客户A在8月1日入住,解约日期为9月25日。水费的上一次周期账单截止日期为9月23日,且自来水公司未出账单。此时,A客户的解约不规则账单金额计算公式,A的在住天数为多少天()

A.56天

B.2天

C.23天

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第6题
为避免资源浪费,每月住宿天数原则不得少于()天(含请假、出差及法定节假日),严禁安排床铺仅用于午休或临时休息

A.10天

B.15天

C.20天

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第7题
兼职人员必须开具正式工作相关证明才可以办理兼职,兼职人员每月要求出勤满()天,方算满勤。缺勤扣()元/天

A.4,100

B.5,80

C.6,60

D.8,40

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第8题
当客人告知是前来住宿时,我们应该首先()。

A.面带微笑,主动打招呼

B.询问客人所需房型

C.询问客人入住天数

D.询问客人有无预订

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第9题
搬家补贴一次性补贴 __ 元;管理序列S级及以上已婚人员可享受每月固定津贴 __ 元;临时住宿报销:酒店住宿不超过 __ 晚;探亲假:已婚员工 __ 天,未婚员工 __ 天()

A.1000,1000,3,5,3

B.2000,2000,5,3,2

C.2000,1000,7,10,5

D.1500,1000,7,10,8

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第10题
每月出勤天数低于多少天的收展人员不能享受此方案()

A.12天

B.15天

C.18天

D.20天

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第11题
中央国家机关出差必须入住财政部招标的酒店住宿()
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