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[单选题]

入职满一年的员工每月可享有 1 天全薪病假全薪病假可以累计但最多 不超过()天(含)。全薪病假申请的前提必须是请假员工当月的休息日达()到额定的公休天数,否则按休息日计算

A.3、6

B.4、7

C.3、5

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A、3、6

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第1题
入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但 最多不超过()天(含)

A.3,3

B.1,3

C.1,5

D.3,5

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第2题
入职满一年的员工毎月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不得超过几天(含)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第3题
管理序列入职满一年,凭结婚证,可享有 5 天婚假(含节假日)。一线员工不享受上述福利()
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第4题
入职满()的员工可享受年休假,相关标准根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第 514 号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号)执行。(分值:)

A.半年

B.一年

C.两年

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第5题
入职满()以上的员工,在职期间注册结婚的可申请婚假,有薪婚假有效期为

A.1年,10天

B.半年,10天

C.1年,15天

D.半年,15天

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第6题
社保享有条件:一线员工入职满12个月,行政办公室员工入职满6个月()
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第7题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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第8题
员工入职满()可享受5天年假

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第9题
员工幸福计划需入职满一年才可享受()
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第10题
员工入职满(),员工子女享课程福利

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

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