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[单选题]

公司未安排交通工具的，按每人每天（）元人民币的上限标准实报实销，超出部分不再额外报销。公司本部管理人员赴昆明市主城区五区办理公务的，为非差旅行为，不得报销打车费、餐费等差旅费

A.120

B.100

C.80

D.60

答案

C、80

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第1题

下列有关差旅费报销标准错误的是（）

A.交通工具可乘坐飞机经济舱、火车硬卧、高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座

B.伙食补助费标准为每人每天100元

C.市内交通费标准为省外每人每天80元、省内每人每天60元包干使用

D.在满足出差工作安排的前提下，乘坐飞机，票价低于同等级火车票价的，可自愿选择乘坐飞机

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第2题

公司各级单位当年调入或录用且符合年休假规定的职工，当年在原单位已安排过年休假的，剩余未休假天数小于折算天数的，按剩余未休假天数休假。()

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第3题

按南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》对事故责任的认定，由于未进行安全教育和考试，不懂安全操作知识而造成事故的，由安排工作者负（）责任。

A.一般

B.主要

C.重要

D.次要

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第4题

中基层员工实际乘坐的交通工具舱/座位等级超过公司要求的标准，可以加签至总经理审批后按实报销（）

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第5题

根据公司《加班管理办法》，以下哪种情形可追认是加班的（）

A.休息日自驾车出差的路途超过500公里，且无公共交通工具达到的，可提报加班申请，经总裁/董事长批准后可视为加班

B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的

C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

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第6题

商户员工（含相关方员工）应参加但未参加当地商管公司组织的培训、演练，现场抽查不合格的，罚款（）元人/次

A.50

B.100

C.150

D.200

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第7题

根据福利制度规定新员工入职时享有公司指定的入职体检，费用待转正后报销，报销标准为（）元人/月

A.300

B.400

C.200

D.500

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第8题

甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为()元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

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第9题

若污染发生在水七厂取水口上游，指挥部立即安排人员对上游河道进行巡查，尽可能确认，并结合污染点位，判断污染物来源；同时按公司指挥部要求的频次设置应急检测点（或采样点），开展水源水质检测或采集送样工作，并将检测结果实时发布至应急指挥群（）

A.污染状况、污染发生时间

B.污染点位、污染源种类

C.污染点位、污染严重程度

D.污染点位、已污染断面及未污染断面

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第10题

甲公司和乙公司共同设立A公司，该项合营安排被划分为共同经营。根据投资协议约定，甲公司和乙公司按4:6的比例分配资产、负债、收入及费用等。2017年9 月甲公司向A公司出售一批存货，成本为 500万元（未计提减值准备)，售价为650 万元。至年末A公司尚未将该批存货出售。A公司当年实现净利润为1000万元。不考虑其他因素，则下列说法正确的有（)。

A.甲公司应确认400万元收益

B.甲公司应确认340万元收益

C.乙公司应确认510万元收益

D.乙公司应确认600万元收益

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第11题

依据《天津大学会议费管理办法》（天大校财〔2020〕1号），下列做法正确的是（）

A.不安排住宿的国内科研类会议，按照每人每天综合额定标准750元安排会议预算

B.会议过程中，安排组织参会人员集体乘坐海河游船，报销相关费用

C.在会议用餐中，安排燕窝、鱼翅等菜肴及茅台酒

D.在津召开的会议，不安排本地参会代表住宿

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