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[判断题]

经理级以上管理者 晋升到7~15等 (快速/破格)集团一级AT决定,集团主管单位一级AT有建议否决权()

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第1题
(子公司)13~15等 (三级及以上管理者)的录用由HRBP负责人决定,同时知会HRCOE部门负责人()
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第2题
原则上,员工晋升至总经理级及以上的,薪酬由“月薪制”调整为“年薪制”。()
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第3题
其他人员晋升到16等及以上(正常/快速/破格)是由属地一级AT决定()
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第4题
专业晋升中,中级专员晋升到高级专员,关于基本条件的描述,哪项是错误的()

A.原职位年限满1年及以上

B.大专及以上,运营岗位可放宽到高中

C.现职位的培训积分达标,其中,必修课+选修课+读书各项积分均要求达标

D.最近1次年度绩效C(含C-)及以上

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第5题
根据《新华人寿保险股份有限公司青海分公司专业序列人员晋降实施细则》,主办晋升到主管(一级)任职年限要求是()

A.硕士任主办满2年及以上,本科任主办满3年及以上

B.硕士任主办满2年及以上,本科任主办满2年及以上

C.硕士任主办满1年及以上,本科任主办满3年及以上

D.硕士任主办满1年及以上,本科任主办满2年及以上

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第6题
晋升至重点廉洁岗位的科级及以上管理者由()对其进行廉洁谈话

A.副总裁

B.总经理

C.副总经理

D.部长

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第7题
下列说法错误的是()

A.二次入司人力计入增员人数

B.以业务主任及以上层级入司的人员不能获得奖金

C.综开和APP产品均不计入津贴获取及有效人力的达成

D.获奖期间晋升到高职级时,可继续获得奖金

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第8题
前厅员工晋升到带训员的条件是()

A.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满3个月

B.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满6个月

C.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满3个月

D.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满6个月

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第9题
业务系列人员和经理级主管系列人员连续两个季度达到当前职级晋升标准的,可晋升上一职级()
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第10题
组经理快晋政策()

A.方案对象:客户经理和业务主任

B.方案时间:2019 年 7 月 1 日-9 月 30 日

C.单月晋升奖励 9000

D.单月晋升奖励 15000

E.两个月晋升奖励 6000

F.两个月晋升奖励 10000

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第11题
以下关于专业技术人员,说法正确的是()

A.专业技术操作类人员分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师五级

B.专业技能评定等级达到高级技工及以上专业技术人员,按照技术骨干和储备管理人员培养,具备条件后可晋升到技术管理岗位

C.专业技术管理类和统筹类人员可享受主管级及以上薪酬待遇

D.特别优秀的专业技术管理类和统筹类人员,最高可享受二级单位部门副主任待遇

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