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第2题
俄亥俄州立大学的研究表明高关怀特点的领导者( )。
A.在所有情境下 表现最佳
B.当员工面临常 规任务时表现最佳
C.当员工面临常规任务时表现最糟糕
D.当员工面临非常规任务时表现最佳
第8题
依据关怀维度和结构维度来描述领导行为，俄亥俄学派理论将领导行为划分为（)。
A.低关怀-高结构的领导行为
B.高关怀-低结构的领导行为
C.高关怀-高结构的领导行为
D.低关怀-低结构的领导行为
第11题
俄亥俄州立大学的研究表明高定规特点的领导者取得( )。
A.最高的员工绩效表现
B.最低的员工绩效表现
C.与高关怀特 点的领导者有相同的员工绩效表现.
D.低于平均水平的员工绩效表现
