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[单选题]
团体领导者不乐意授权都是有原因旳，那么下面()是原因之一。
A.我相信某些人可以准时完毕工作
B.这件事可以由他来完毕
C.让某些人去承担这些工作，我觉得我旳压力减轻了
D.没有一种人能做得像我同样好
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A.我相信某些人可以准时完毕工作
B.这件事可以由他来完毕
C.让某些人去承担这些工作，我觉得我旳压力减轻了
D.没有一种人能做得像我同样好
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A.政策是在领导者的鼓励和协作下由群体讨论而决定的，而不是由领导者单独决定
B.鼓励下属积极参与到讨论中来
C.对下属的工作不安排得那么具体，使个人有相当大的工作自由、较多的选择性和灵活性。
D.决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题，纠正工作中的错误
A.独裁式领导重大决策由领导一人决定
B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励
C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与
D.放任式领导模式下，依据事实评价职工的工作成果
A.有只要我以为有但愿，就不放弃努力
B.没有自己不善于劝告别人，患者不提规定就好
C.感到很困难诸多因素导致。
D.不乐意费劲劝告，怕万一浮现意外
A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与
B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标
C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本
D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高
E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本
A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务
B.下属存在严重信任问题
C.领导者自身存在信任缺失
D.团队工作氛围严肃
A、建立机制，确保任务按计划进行
B、经常与被授权人谈论工作中的问题
C、发现问题时快速找出原因并予以解决
D、对被授权人的工作横加干涉
