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[多选题]

在一个季度考核期内,关于晋级高级DS标准,以下说法正确的是()

A.无抵9件180万

B.有抵3件480万

C.综合6件300万

D.综合6件380万

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无抵9件180万有抵3件480万综合6件380万

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第1题
金牌及高级置业顾问在一个季度考核周期内,需三个月均完成个人指标,否则均降为中级置业顾问()
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第2题
上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标,且季度综合考核得分≥。特殊情况,报总部营销管理部一事一议()
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第3题
在一个季度考核期内,达到以下哪些标准,业务主任方可通过考核()

A.个人累计新契约件数2件

B.个人月均FYC600元

C.直辖组月均FYC3000元

D.直辖组月均活动人力2人

E.直辖组继续率不低于75%

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第4题
领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

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第5题
在最近一个季度考核期达到下列条件,予以维持高级客户经理:1.个人月均FYC≥1.2Q元;2.个人13个月保费持续率≥85%()
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第6题
业务专员在一个季度考核期内,需达成以下哪些条件,可维持考核()

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零

C.继续率不低于75%

D.月均新契约1件

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第7题
服务序列人员在考核期内达到本职级晋升标准的晋升一级,在考核期内达到跨级晋升标准的可跨级晋升。高级业务经理三级(含)以下职级可自由跨级晋升。业务专家一级(含)以上仅可逐级晋升()
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第8题
客户经理职级季度考核达到晋升标准,则晋升后的职级可能为()

A.高级客户经理

B.营业部经理

C.营业部副经理

D.营业处总监

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第9题
用工单位建立专职队员个人档案,将队员在工作期内的()等情况记录在案,作为晋级、培训、评比先进的依据。

A.守纪情况

B.培训情况

C.考核情况

D.奖惩情况

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第10题
客户经理季度考核得分≥,可以晋级()
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第11题
高级业务主任于最近一个考核期(连续任高级业务主任二个自然季为一个考核期)只要达到考核期内累计个人FYC900元、直辖组人力8人、直辖组累计FYC54000元,自次月起晋升为业务经理()
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