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[多选题]

各支行必须做好岗位轮换的离岗审核工作,()的岗位轮换,由一级支行运营部组织离岗审核

A.二级支行行长岗

B.运营经理岗

C.综合监督岗

D.大堂经理岗

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BC

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第1题
强制休假假期一次不少于()个工作日,不得以年休假方式代替强制休假须按岗位轮换的规定做好交接工作,必要时,应进行离岗审计。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
岗位轮换的方式,有误的()。

A.岗位轮换分为不同岗位之间的轮换和跨部门、跨支行轮换

B.中层管理人员原则上实行跨部门、跨支行轮换

C.总行机关或支行内设部门人员的轮换不能在部门内不同岗位之间进行

D.各支行网点人员的轮换可采用跨网点或同网点前台、中台人员轮换

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第3题
公司需要配备充足数量的统计人员。公司统计人员应当具备()

A.良好的职业道德

B.完成统计工作必须的专业知识

C.上岗前需接受专业的培训并通过岗位知识测试

D.离岗时应按照公司公司规定做好工作交接

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第4题
员工在总行或支行本部要害岗位工作满()年、在营业网点要害岗位(含分理处经理)工作满年的,要实行岗位轮换。

A.21

B.32

C.43

D.53

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第5题
支行业务运营人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的,应将本人所经管的部分工作移交给接替人员()
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第6题
抓关键风险,强化风险防控工作包括()
A.做好席位检查单修订工作,组织科室业务骨干梳 理席位检查单,找出与航路错误、航班出现低油量等关键风险,建立关键风险管控制度B.做好岗位交接工作。飞行签派中心员工严格执行离岗时填写离岗工作交接单、完成工作交接,填写 IFOC 当前航班备注、完成放行与监控交接,严格执行飞行签派中心规定的交接班制度C.落实信息报告制度。飞行签派中心员工严格执行不安全事件信息的报告制度,确保不安全事件信息得到准确、及时的传递D.做好工作记录及存档工作。工作记录主要包括纸面记录、电子记录以及电话记录。飞行签派中心员工在处理工作业务请使用固定电话,对于各类重要信息做好纸面记录信息应至少包含(但不限于):时间、信息来源、主要信息内容、该信息的处理过程E.各科室建立检查单、记录本、签到本、交接班记录的存档制度。对员工的纸面记录、检查单、签到本的记录质量进行不定期的检查,对于存在的问题加以纠正
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第7题
明确关键岗位的范围,并制定规范的关键岗位内部控制要求,对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度()
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第8题
岗位轮换必须坚持先移交后离岗的原则,如遇特殊情况,无须在规定时间内办理全部移交手续()
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第9题
适用管理类岗位轮换的重要岗位()

A.一级分行行长(含负责人)

B.二级分行行长(含负责人)

C.支行行长(含负责人)

D.支行会计经理

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第10题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,信贷业务人员因岗位轮换或其他原因离岗的,对其离岗前办理的信贷业务可不负责任。()
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第11题
跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。()
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