题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项不是组织阶段改变理论中的四个核心阶段模型（）

A.问题界定

B.发起行动

C.寻求解决方法

D.改变的实施

E.改变成果制度化

答案

C、寻求解决方法

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第1题

将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()

A.解冻阶段

B. 干预阶段

C. 改变阶段

D. 再冻结阶段

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第2题

顾问式销售，也就是4P理论包括了解现状、发现问题、激发痛苦和给予快乐四个阶段，其中的难点和核心是（)

A.了解现状

B.发现问题

C.激发痛苦

D.给予快乐

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第3题

下列哪项不属于“四个自信”中的内容（）

A.道路自信

B.理论自信

C.文化自信

D.政治自信

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第4题

下列哪项不属于“四个意识”中的内容（）

A.政治意识

B.大局意识

C.核心意识

D.团队意识

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第5题

下列哪项不是慢性牙髓炎的病理改变（）A．炎性肉芽组织，淋巴细胞浸润为主B．组织水肿，淋

下列哪项不是慢性牙髓炎的病理改变（）

A．炎性肉芽组织，淋巴细胞浸润为主

B．组织水肿，淋巴细胞及浆细胞浸润

C．溃疡形成，其下方散在淋巴细胞浸润

D．牙髓组织增生形成息肉

E．牙髓组织大量纤维化

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第6题

以下哪项不是项目的四个阶段之一（）

A.计划

B.启动

C.优化升级

D.结束

E.执行与控制

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第7题

组织核心员工流失往往是经历从内隐形态向外显形态转变的过程。这个过程一般经过()四个阶段。

A.抱怨

B.倦怠

C.沟通

D.抗拒

E.离职

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第8题

组织核心员工流失往往是经历从内隐形态向外量形态转变的过程，这个过程般经过（)四个阶段。

A.抱怨

B.倦怠

C.沟通

D.抗拒

E.离职

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第9题

下列哪项不是人力资源招聘的重要性（）。

A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段

B.是改变组织人员结构的根本出路

C.是现实人力资源管理各环节的入口

D.是开发现有人员潜在能力的重要手段

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第10题

欧洲EPOSS组织预测物联网的发展是一个漫长的过程，将经历四个阶段，下列哪一项不是（）。

A.2010年之前，物联网主要表现为RFID技术在物流，零售和制药领域的广泛应用

B.2010-2015年，电子标签和传感器网络集成，实现物品之间的信息互联

C.2015-2020年，互联物品进入智能化全面发展

D.2020年之后，逐渐进入全面智能化的物联网

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第11题

党的十九届六中全会强调，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持系统观念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，全面深化改革开放，促进共同富裕，推进科技自立自强，发展全过程人民民主，保证人民当家作主，坚持全面依法治国，坚持社会主义核心价值体系，坚持在发展中保障和改善民生，坚（）

A.人民富裕

B.国家强盛

C.经济发展

D.中国美丽

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