更多“训练“靶心能力”的方法（）”相关的问题
第1题
训练“靶心能力”中“学”的方向是（）
A.提升学习的广度和深度
B.回归工作场景，形成标准手册自学
C.学关键动作，梳理出标准流程
D.学习解决核心障碍的话术、工具
点击查看答案
第2题
十一、以下哪些是“学习”中“勤学苦练学不止步”的行为标准（）
A.争当民族文化学习、宣传标兵
B.每周至少有1小时的自我学习
C.训战靶心能力
D.一万小时的训练，成为专家
点击查看答案
第3题
（）是检验高绩效能力的最佳手段（）是提升靶心能力的有效方法
点击查看答案
第4题
训战“靶心能力”的方法（）
A.学一练一考一赛
B.学-赛一评-奖
C.比-学一赶一帮一超
点击查看答案
第5题
训战“靶心能力”的方法（）
A.学一练一考一赛
B.学一赛一评一奖
C.比一学一赶一帮一超
点击查看答案
第6题
训战“靶心能力”中“学”的方向是（）o
A.提升学习的广度和深度
B.回归工作场景，形成标准手册自学
C.学关键动作，梳理出标准流程
D.学习解决核心障碍的话术、工具
点击查看答案
第7题
某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）
A.PK淘汰赛
B.技能大赛
C.排位赛
D.奖励激励法
点击查看答案
第8题
某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才，有效的方法是（）
A.PK淘汰赛
B.技能大赛
C.排位法
D.奖励激励赛
点击查看答案
第9题
知识是学出来的！能力是练出来的！人的（）是修出来的！
点击查看答案
第10题
后勤单位训练应当练指挥、练协同、练保障，先基础后勤务，先技术后应用，先分练后合练，逐级合成，逐级形成整体保障能力（）
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
