客户经理A在2018年7月入司，并在7月考核中首次晋升业务主任，则A的晋升主任奖在几月薪资中发放（假装A在奖金发放时仍在职）（）

A.7月

B.8月

C.9月

D.10月

答案

B、8月

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第1题

客户经理A在2018年7月入司，并在7月考核中首次晋升业务主任，则A的晋升主任奖在（）月份薪资中发放

A.7

B.8

C.9

D.10

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第2题

客户经理A于2018年7月入司，在9月考核中直接晋升组经理，A 的基本法晋升奖励（）

A.1000元

B.3000元

C.4000元

D.5000元

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第3题

客户经理A在2018年7月入司，在9月考核中直接从客户经理职级晋升至组经理，A是否可以享受晋升业务主任奖（）

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第4题

下列关于个人创业发展奖的说法中，正确的有（）

A．2018年7月入司的客户经理A，若入司当月有效出勤天数为 15 天，则个人创业发展奖发放系数为 100%B．客户经理A在 2018年3月份入司，若在3月—6月连续挂零，则A在入司一年内，个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得C．客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若 C 在 2019 年 7 月1 日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得D．2018年4月入司的定级组经理 D，上岗首月直辖组没有达成 1+4 个有效（健康）人力，若 D 在 7 月 1 日降为客户经理，则 D 可以享受个人创业发展奖E．营销员在任意半年内挂零，取消个人创业发展奖

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第5题

客户经理A于6月入司，若7月-9月个人累计FYC<1500元，自10月1日起，客户经理A的初年度佣金如何发放（）

A.0

B.50%发放

C.80%发放

D.100%发放

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第6题

假设A7月入司,7月增员B,B当月实动,8月增员C,C当月实动,则A在7、8月只需实动一次,就可以晋升业务主任（）

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第7题