如果结果不匹配，请 
更多“行为面试法的STAR工具指的是:情境、目标、行动、结果（）”相关的问题
第2题
行为面试法（STAR模式）的定义是（）
A.定义为S--情景，T--任务，A--行动，R--结果
B.定义为S—介绍，T—考核，A--行动，R--结果
C.适用于针对工作经历、个人成绩等进行真实性判断
D.可灵活使用在试岗后的沟通中，了解同事在工作中的表现
第5题
以下关于STAR面试法，说法正确的是（)
A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效
