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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在电子银行客户服务工作中,一旦发生()行为,给予开除处分

A.擅自挂断客户电话或在通话过程中顶撞客户的

B.不当使用或未经批准使用业务数据(包括业务培训文档),造成数据泄漏或丢失并产生严重后果的

C.在与客户通话过程中辱骂、威胁客户的

D.坐席代表未经正常的客服电话申请流程,给本人信用卡进行交易及发送工单的

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CD

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第1题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在董事会专门委员会相关工作中,违反规定编制生效文件造成严重后果的,给予警告至记大过处分。(错)()
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第2题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在电子银行客户服务工作中,未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的,给予警告处分()
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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的,应当()

A.并处降低行员薪资等级1级(含)以上

B.并处降低行员薪资等级1级

C.暂停上岗资格

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第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,故意隐瞒情况,应当回避而没有回避,影响公正履职,造成不良后果的,给予责任人()

A.警告

B.警告至记过

C.警告至记大过

D.降级至留用察看

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第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,因工作失职,致使分管领域或者职责范围内发生重大事故、风险事件或案件,造成严重后果的,给予责任人()

A.通报批评

B.警告至记大过处分

C.降级至开除处分

D.降级至留用察看

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第6题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果,是指()

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

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第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在小微与个人授信营销管理中,未按银监会《个人贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》等规定和我行相关要求,对相关贷款品种的贷款资金支付进行管理与控制的,给予责任人警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款()
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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场营销工作中,有()行为之一的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.营销过程中非法获得客户信息引起法律纠纷的

B.未按照统一宣传口径而夸大宣传、虚假宣传,引起客户投诉的

C.门户网站未能及时更新业务信息,造成重大客户投诉的

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第9题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()违反审计、检查工作规章制度的行为,应给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

A.拒绝就审计、检查所提出的问题作出解释和说明的

B.隐瞒事实真相,出具虚假会计凭证、会计账簿、会计报表、合同及其他有关资料的

C.未按规定及时报告和妥善处置重大事项的

D.对检举、揭发人员进行报复、陷害的

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第10题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在电子银行客户服务工作中,有()行为的,将给予警告处分;再次违反的,解除其劳动合同

A.服务结束后客户未挂断电话,不做任何提示,规避电话进线的

B.不当使用或未经批准使用业务数据(包括业务培训文档),造成数据泄漏或丢失并产生严重后果的

C.未经审批擅自调听录音数据给客户播放的

D.未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的

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第11题
违规违纪案例中因为客户制作名片进件的客户经理被给予开除,上报八行黑名单、业务主管通报批评的处罚,该行为违反了《中国民生银行信用卡中心员工违规违纪行为处分办法》第六十三条第二款“涂改、伪造、变造客户申请资料或协助客户伪造、变造申请资料的()
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