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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分仓隔月产品占比节假日期间≤（）（节假日期间：2019年1月、2月、6月、8月、9月、10月）；非节假日期间：≤10%（2019年3月、4月、5月、7月、11月、12月）

A.5%

B.10%

C.15%

答案

5%

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更多“分仓隔月产品占比节假日期间≤（）（节假日期间：2019年1月…”相关的问题

第1题

分仓隔月产品占比节假日期间≤5%（节假日期间：2019年1月、2月、6月、8月、9月、10月）；非节假日期间：≤10%（2019年3月、4月、5月、7月、11月、12月）（）

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第2题

分仓隔月产品占比节假日期间≤5%（节假日期间：2019年1月、2月、5月、8月、9月、10月）；非节假日期间：≤10%（2019年3月、4月、6月、7月、11月、12月）（）

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第3题

POP使用分区需明确，非节假日商品形象推广POP占比70%（）

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第4题

以下哪个是调整陈列的主要考虑因素（）

A.环境气候因素

B.节假日及单品类销售趋势数值占比

C.色彩以及风格主题吸引力，顾客新鲜感

D.销售人员的个人喜好风格

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第5题

旅游景区在节假日期间或者部分游览区实行分时段预约参观的，应当提前十五日向社会公布（）

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第6题

以下那些不是内部讲师福利（）

A.各种丰富的培训和学习机会，包括：优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

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第7题

单人课程体验产品说明：此产品包含门票，产品体验适用于成人及儿童，此产品需凑齐5人均可开课，一经购买不可延时、不可升级、不可退改，激活后30日使用完毕（本产品仅在法定节假日期间不可使）（）

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第8题

怎么按时间进度来分解目标（）

A．平均分配每一天就可以了、简单明了B．80%的业绩可以分在前半个月、前面大家累一点后半个月大家就可以放轻松一点了C．每个月可以按四个周期来分业绩、第一个周期可以设为纳新周、业绩分配15%到20%；第二个周期设为体验周、业绩分配20％到25%；第三个周期设为套餐转换周业绩分配30％到35%；第四个周期设为项目活动周业绩占比35％到40%。实际分配还可以根据店铺的项目活动规划以及节假日的活动规划可相对的灵活调整周期指标。另外每一个周期的目标也要分配到天D．先平均分配到每一天、20天后看业绩完成情况、如果完成情况不乐观再做一场活动冲刺一下就可以了

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第9题

迅销承诺，如由紧急联系人负责跟进处理的投诉在工作日内应于（）小时内反馈处理结果，法定节假日需在（）小时内反馈处理结果。法定节假日期间，迅销提供的紧急联系人未能按时处理广发银行客户投诉导致广发银行客户投诉升级的，经核实后每单赔偿广发银行客户单次产品金额，并按广发银行客户要求补偿或赠送相应产品

A.6;12

B.8;24

C.12;24

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第10题

受节日效应的影响,在节假日期间,很多商品价格明显比平时高出不少,而节后,这些价格猛涨的商品又可能会迅速降价。这说明（）

A.价格有时不能反映其商品价值

B.商品价格的涨落具有随意性

C.特定的文化因素会影响商品价格

D.商品生产者要生产质量上乘的商品

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第11题

切实履行（）制度：科主任和护士长在双休日、节假日期间离开本市必须提前分别向医务科和护理部请假并登记备案，科主任离开本市需要向分管院长请假，同时确定好科室的临时负责人并应得到当事人的认可，临时负责人在科主任离开期间代其履行职责

A.请示报告

B.三级医师查房

C.会诊

D.交接班

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