题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

岗位培训主要包括脱产培训、现场培训、网络培训和在岗自学四种形式，其中（）不纳入报表统计《职工培训情况统计表》

A.脱产培训

B.在岗自学

C.现场培训

D.网络培训

答案

B、在岗自学

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第1题

公司对员工进行培训以（)为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

A.现场培训

B.短期脱产培训

C.中长期脱产培训

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第2题

公司对员工进行培训的方法有（）

A.岗位培训

B.业余学习

C.半脱产学习

D.脱产轮训

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第3题

受培训人员的学习方式包括()等。

A.课堂教学、网上教学

B.现场教学、网上教学

C.脱产、半脱产、业余

D.模拟教学、现场教学

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第4题

干部教育培训以()等方式进行。

A.脱产培训

B.党委(党组)中心组学习

C.网络培训

D.在职自学

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第5题

员工培训的主要形式不包括()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余培训

D.封闭学习

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第6题

防护员（驻站联络员、现场防护员)必须由经培训考试合格的人员担任，并持（)上岗。

A.部门培训合格证书

B.铁路岗位培训合格证书

C.操作合格证书

D.上岗资格合格证书

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第7题

从培训对象来划分，员工培训的主要形式不包括()。

A.新员工入职培训

B.领导人员培训

C.基层员工岗位培训

D.专业人员培训

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第8题

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，人力资源的开发成本包括（）

A.人员定向成本

B.在职培训成本

C.岗前培训成本

D.脱产培训成本

E.管理人员培训成本

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第9题

发现“三违”行为、安全生产问题、安全事故隐患，按照《关于加强现场安全监察处罚的通知》（庆油安发〔2016〕11号）中的处罚标准，取上限并加倍处罚。对严重违章人员，取消岗位操作资质__带班小队干部免职（）

A.脱产培训3个月

B.考核合格后方可重新上岗

C.培训期间只发基本工资

D.取消年终兑现奖和安全奖

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第10题

人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第11题

员工转正条件包括（）

A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格

B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格

C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作

D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分

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