题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于年度销量计划微调以下说法错误的是（）
A.由于种种因素导致销量计划存在误差，针对发现的问题需要进行微调
B.微调时需要确保主管、经销商、渠道、业务员各层级合计销量一致
C.部分难调的数据可以手工分配抹平
D.微调时要确保月度、年度不能出现同比下降
答案
C、部分难调的数据可以手工分配抹平
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A.由于种种因素导致销量计划存在误差，针对发现的问题需要进行微调
B.微调时需要确保主管、经销商、渠道、业务员各层级合计销量一致
C.部分难调的数据可以手工分配抹平
D.微调时要确保月度、年度不能出现同比下降
答案
C、部分难调的数据可以手工分配抹平
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A.账套主管不可以登录系统管理
B.账套主管不可以设置备份计划
C.账套主管只能设置年度备份计划
D.账套主管既可以设置年度备份计划，也可以设置账套备份计划
A.各部门依年度培训计划编制要求，于每年12月15日前提交下一年度部门培训计划
B.下月培训计划提交时间为当月末前
C.本月培训总结提交时间为下月5号前
D.年度培训计划有变更的，不允许调整
A.预算定额可以在实践中形成
B.通过预算定额，可测算出计划年度有关预算支出数额
C.通过预算定额，可测算出计划年度有关预算收入
D.预算定额都是国家统一制定的
A.通过预算定额，可测算出计划年度有关预算支出数额
B.预算定额可以在实践中形成
C.通过预算定额，可测算出计划年度有关预算收入
D.预算定额都是国家统一制定的
A.员工个人填写《员工个人发展计划》，不需与直接上级沟通
B.实施过程中，直接上级需经常性就个人实际情况与成长计划的差异，及时对下属工作进行指导与帮助
C.每半年度（6月末和12月末），直接上级与员工进行正式的个人发展计划访谈，并提交员工提升改善的评价
D.每年度末，人力运营部根据每半年度跟踪结果，及直接上级就员工个人发展计划访谈反馈，于12月末确认员工年度发展计划完成情况，并纳入部门考核和公司考核目标
A.预算定额都是国家统一制定的
B.预算定额可以在实践中形成
C.通过预算定额，可测算出计划年度有关预算收入
D.通过预算定额，可测算出计划年度有关预算支出数额
A.设置年度账备份计划一次可以输出一个账套的一个年度账
B.设置年度账备份计划一次可以输出多个账套的多个年度账
C.设置年度账备份计划一次可以输出一个账套的多个年度账
D.设置年度账备份计划可以实现定时输出功能
A.很多买家在购物时喜欢看产品的评价，且习惯性的去查看店铺的差评
B.淘宝已把查看差评的入口关掉
C.买家可能因看到了某个客户的差评，最终导致放弃了购买这款产品的计划
D.店铺有销量就够了，评分和评价并不重要
A.年度目标的达成只和战略型项目相关
B.战略策略的落地都需要转化成项目，纳入每年度经营计划中执行
C.收藏阶段表示增长速度相对平缓，而不是不增长
D.战略规划一旦确定，是不能修改和调整的
